+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Справка на работу о посещении врача

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Справка на работу о посещении врача

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Цена: руб. Цена указана за бланк с печатями и подписями.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подскажите, можно ли восстановить право собственности на земельный участок после отказа от него?

Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Отсутствие на рабочем месте Николай Ковынёв Ученик , закрыт 6 лет назад Отсутствовал на работе так как был у врача в больнице, врач дал справку о том что я был на приеме у него.

Работодатель считает справку неуважительной причиной и хочет уволить за прогул. Как узнать является ли справка у уважительной причиной отсутствия на работе, для чего дается справка и т. Лучший ответ. Натурщица Малевича Высший разум 6 лет назад Больничный лист более уважительная причина. Остальные ответы. Сергей Сергеев Мудрец 6 лет назад Нужного работника, даже за пьянку не увольняют.

PS Я то же могу достать справку от врача. На кануне нажрался, проспал на работу и пошёл на приём к знакомому врачу. Светлана Искусственный Интеллект 6 лет назад Уволить за прогул по всем юридическим правилам, это не так -то просто. Об этом большинство руководителей даже не догадываются, вследствие чего проигрывают дела в суде Что именно считается прогулом - в качестве наказания, за которое работника можно уволить. Определение прогула приводится в пп. Согласно данной норме, прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня.

Разберем это определение подробнее. Первое, на что нужно обратить внимание при решении вопроса о том, имеет ли место прогул, - это причина отсутствия сотрудника. Как прямо указано в Трудовом кодексе РФ, такая причина должна быть неуважительной. Четкого перечня того, что именно является уважительной причиной, в законодательстве нет. Соответственно, решение вопроса о том, является ли причина неявки уважительной, ложится на плечи работодателя. Как правило, уважительными признаются причины отсутствия, подтвержденные документально и свидетельствующие о том, что сотрудник в этот момент просто не имел возможности присутствовать на работе, - посещение врача, больного родственника, срочный вызов в школу или дошкольное учреждение, аварийные ситуации в жилище или на пути следования на работу и т.

Обратите также внимание, что подтверждать уважительность причины отсутствия на работе можно любым документом. Например, факт присутствия у врача можно подтвердить не только больничным или справкой от врача, но и, например, картой амбулаторного больного с отметкой о проведенном приеме.

Второй момент, который необходимо учитывать при решении вопроса о том, был ли прогул, - это отсутствие сотрудника именно на своем рабочем месте. А значит, нужно установить, что именно считается рабочим местом. Таковым ч. Обычно конкретное рабочее место указывается в трудовом договоре с сотрудником или в его должностной инструкции. Как показывает практика, в большинстве случаев оно указывается как адрес работодателя, без дальнейшей детализации по цеху, номеру комнаты и т.

Из этого следует, что если работник появился на территории работодателя, но до места, где он выполняет свою трудовую функцию стола, станка и т. Если, конечно, в должностной инструкции или трудовом договоре это место прямо не зафиксировано. В "ТК" РФ нет перечня причин отсутствия работника на рабочем месте, которые следует считать уважительными. Сам по себе тот факт, что работнику при обращении к врачу не был выдан листок нетрудоспособности, не подтверждает его отсутствия на рабочем месте без уважительной причины.

Ведь причины обращения к врачу бывают разные. Допустим, работник решил, что болен, обратился к врачу. Врач повода для беспокойства не нашел, больничный лист не выдал, и работник явился на работу.

Возможно, причина обращения к врачу была устранена в ходе приема. В этих случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного стационарного больного. Эта выписка, на наш взгляд, будет подтверждением того, что работник действительно посещал врача и отсутствовал по уважительной причине. Однако, по нашему мнению, каждый случай индивидуален и в каждом конкретном случае работодателю надо принимать решение с учетом конкретных обстоятельств. Так, например, если работник был у врача непродолжительное время, листок нетрудоспособности не получил, а отсутствовал весь день, работодатель может признать такое отсутствие на рабочем месте неуважительным.

В частности, такой случай рассматривался Московским городским судом "Определение" Московского городского суда от Работник, оспаривая свое увольнение за прогул, ссылался на то, что почувствовал себя плохо и обратился к врачу. По этой причине и не явился на работу. Суд установил, что работник действительно обращался в поликлинику за медицинской помощью.

Был обследован, но его не признали нетрудоспособным и больничный лист не выдали. А поскольку после этого он все равно не пришел на работу и отсутствовал на рабочем месте весь день, суд решил, что в данном случае имел место прогул, и работодатель вправе был уволить работника.

Обосновал свою точку зрения суд тем, что реализация прав работника, в данном случае реализация права на обращение за медицинской помощью, не должна быть направлена на злоупотребление, нарушение прав других лиц. Вика Гуру 6 лет назад Определение ленинградского областного суда от Чеснок Искусственный Интеллект 6 лет назад со справкой сходи в кусты. Риэлтор Мастер 6 лет назад Если уже идут такие разговоры, то вы не нужный человек для компании! Уважительность отсутствия придётся доказывать Вам документально.

В каждом конкретном случае суд решает на основании предоставленных истцом документов и по внутреннему убеждению. Она подтверждает только факт Вашего нахождения не на работе, а в поликлинике. Нужного работника, даже за пьянку не увольняют Андрей Абидов Искусственный Интеллект 6 лет назад не уволят. Напишет приказ на увольнение, идите в профсоюз или КТС обжаловать увольнение.

Натали Просветленный 6 лет назад Это он просто повод для увольнения нашел. Romarius Мыслитель 6 лет назад Отсутствие работника на работе в связи с прохождением медицинского обследования по своей инициативе считается прогулом.

Судебная практика здесь однозначна и стоит на стороне работодателя. Елена Мыслитель 6 лет назад Если отсутствовали более 4 часов, уволят за прогул. И акты все составят, хоть и задним числом. Вопрос только может стоять за вашей объяснительной. Если работодатель ее не взял в день вашего отсутствия или на след. Но это опять же, сколько часов вы отсутствовали.

Источник: Зачем себе проблемы придумываете на ровном месте? Неужели нельзя было позвонить на работу и отпроситься? Вы по человечески и к вам так же. Ферапонт Воскресенский Знаток 6 лет назад Уважительной причиной является лист временной нетрудоспособности. А справка только подтверждает нахождение Ваше в лечебном учреждение в какое-то время, которое Вы должны были предварительно согласовать с работодателем.

Он прав. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Справка в свободной форме от врача

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Справка о посещении врача: особенности, случаи её использования

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подскажите, можно ли восстановить право собственности на земельный участок после отказа от него? Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания?

Если не желаете бессмысленно тратить денежные средства и свое время, то обращайтесь к нам в компанию. Мы поможем в кратчайшие сроки решить все возникшие проблемы. Нужна справка о посещении врача? Для этого необходимо лишь одно - оставить заявку на нашем сайте и выбрать соответствующий документ по приемлемой цене. В настоящее время купить справку от врача, может каждый житель нашей планеты, достаточно эффективно и без лишних хлопот.

Живя в мегаполисе, пожалуй, у каждого человека возникает острая необходимость получить справку от врача.

Медицинской справкой от врача является документ, который может подтвердить уважительную причину отсутствия человека на работе или на занятиях в учебном учреждении. Имея при себе подобный медицинский документ, Вы ограждаетесь от нелепых вопросов, касающихся Вашего местонахождения.

Справка в свободной форме

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Справка о посещении врача представляет собой документ без четкой формы. Он служит оправданием перед работодателем или учителями, что отсутствие на рабочем месте, в школе, произошло по уважительной причине. Врач провел освидетельствование, но не выписал больничного, так как не предусмотрел опасности для здоровья.

Вход на сайт

Заказать Контакты On-line заявка. Поиск по сайту. Медсправка на работу. Купить медсправку на работу свободной формы!

Справки от врачей

Каждый здравомыслящий автоюрист дорожит своим удостоверением адвоката. В-третьих, если по Вашему мнению, адвокат не выполнил своих обязанностей, прописанных в договоре, Вы вправе обратиться в коллегию адвокатов. Там будет принято решение о дальнейшей работе данного специалиста. Работа авто адвоката основывается на индивидуальном подходе к делу в каждом конкретном случае.

Является ли справка от врача уважительной причиной, интересует многих.

Это обеспечивает предоставление клиентам высокопрофессиональных услуг. Многие клиенты задают вопрос - какая нам выгода от такой "благотворительности". Отвечаем - зачастую, после дачи рекомендаций, клиент получает полную информацию о дальнейших действиях, которые при невозможности выполнить самостоятельно, необходимо поручить представителю интересов, коем может выступить наш специалист.

Таким образом, сотрудничество взаимовыгодно.

Обжалование постановлений и действий (бездействие) органов власти и должностных лиц. Защита прав супругов, детей Раздел имущества супругов, бывших супругов; Лишение родительских прав; Взыскание алиментов на детей, родителей; Бракоразводный процесс; Консультирование по вопросам семейного права; Защита прав детей.

О палате История палаты Устав палаты Совет палаты Квалификационная комиссия Ревизионная комиссия Штатное расписание аппарата Реквизиты Реестр адвокатов Реестр адвокатов Реестр адвокатских образований Статус адвоката прекращен Адвокатам Документы Законодательство об адвокатуре Документы ФПА РФ Документы АПВО Решения Конференции Решения Совета АПВО Разъяснения Совета АПВО Образцы документов Ведение дел по ст.

Наши юристы с начала 2019 года БЕСПЛАТНО оказывают юридическую помощь по следующим вопросам:Банк подал в суд о взыскании с Вам задолженности по кредиту. Банк прислал Вам претензию с требованием досрочно погасить задолженность по кредиту.

Вам достаточно заполнить контактные данные, сформулировать вопрос и нажать кнопку отправить. Юристы компании, проанализировав вашу проблему, подготовят ответ и отправят его вам в кратчайшие сроки.

Юридическое обслуживание включает в себя:Стоимость комплексного юридического обслуживания, предоставляемого нашей компанией, минимальна.

Они разработают грамотную правовую стратегию и помогут вернуть машину на выгодных для доверителя условиях. Все зависит от того, с кем был заключен договор. Оформление сделки в автосалоне подпадает под Закон о правах потребителей. Это означает, что покупатель может вернуть машину при обнаружении дефектов, о которых не сообщил продавец.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фальшивые больничные листы, санкнижки и справки. Зона Х
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мокей

    Выдумка

  2. Рада

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, хотел бы предложить другое решение.

  3. nipatra

    Нормально, мне понравилось!

  4. Тимофей

    Восхитительно

  5. Всеслава

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку.

  6. amvince66

    Это очень ценное сообщение