+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой кодекс ночное время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой кодекс ночное время

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специфика производства часто требует привлечение сотрудников для работы ночью, чтобы завершить начатое дело.

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

К работе в ночное время не допускаются: ограничения законодателя. Оплата ночных часов при сменном графике труда: норма права, нюансы. Как оплачивается работа ночью: фактические доплаты за труд в отраслях. Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы.

В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график. Трудовой кодекс определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное ст.

В общем случае законодатель устанавливает продолжительность ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение не требует отработки в последующие периоды. Однако ТК РФ предусматривает ситуации, когда длительность ночного труда может быть равна нормальной:.

Пример расчета оплаты ночной работы привели эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Готовому решению. Законодательство ограничивает возможность ночного труда или вводит специальный разрешительный порядок для определенных работников в силу их возраста, семейного статуса или состояния здоровья. Работники из перечисленных групп имеют право отказаться от ночной работы. А в случае согласия они должны в письменной форме подтвердить, что уведомлены работодателем о своем законном праве не работать ночью.

Зарплата за работу, которая выполнялась в период с 22 до 6 часов, выплачивается в повышенном размере ст. Законодатель закрепляет следующую норму: час рабочего времени ночью должен стоить больше по сравнению с часом работы в нормальных дневных условиях.

Минимальный коэффициент увеличения оплаты устанавливается Правительством РФ на основе рекомендаций специалистов Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Если наниматель готов компенсировать большую сумму доплаты, это должно быть отражено в коллективном договоре. Таким образом, законодатель устанавливает 2-сторонний подход к принципу расчета вознаграждения за труд в ночные часы:. Когда при работе в смену учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет 1 месяц, наниматель, как правило, использует для расчета месячный оклад.

В этой ситуации отдельному контролю подлежит количество отработанных часов, которое не должно отличаться от нормы по производственному календарю, а также количество часов, отработанных в условиях, отличных от нормальных например, в ночное время. Подробнее об учете рабочего времени см. Если учетный период больше 1 месяца, например 2 месяца, то вполне возможна ситуация, когда в 1-й месяц работы нормальная продолжительность рабочего времени не будет соблюдена, а отклонение будет компенсировано рабочим временем во 2-й месяц, чтобы длительность фактического рабочего времени за учетный период была нормальной ст.

Если для расчета применяется система окладов, каждый месяц оплачивается в одинаковой сумме, равной месячному окладу. Работник получает одинаковое вознаграждение за разное количество труда, что неправильно. Выбор принципа расчета исходя из дневной часовой ставки в данном случае более логичен. График рабочего времени, порядок его составления см. Таким образом, регламент расчета оплаты ночных часов при сменном графике работы представляется следующим:.

И хотя это противоречит дословному прочтению нормы ТК РФ, указывающей, что источником установления доплаты может быть коллективный договор, важно понимать, что соглашение защищает права работника и в случае трудового спора обязательно будет принято во внимание. Как оплатить ночную смену, отработанную сотрудником в праздничный или выходной день? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Работа ночью отнесена законодателем к труду, выполняемому в условиях, отличных от нормальных, поэтому выполнение трудовых обязанностей в период, установленный ТК РФ как ночное время, оплачивается в повышенном размере.

Законодатель нормирует минимальный размер доплаты за труд в ночное время. Фактическая сумма доплаты устанавливается в коллективном договоре работодателя с работниками. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Работа в ночное время - Трудовой кодекс определяет термин и регламентирует условия организации охраны труда в такой ситуации. Количество рабочего времени, проблемы исчисления вознаграждения за труд при ночной работе рассматриваются в нашей статье. Работа в ночное время по ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: ограничения законодателя Оплата ночных часов при сменном графике труда: норма права, нюансы Как оплачивается работа ночью: фактические доплаты за труд в отраслях Итоги Работа в ночное время по ТК РФ Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы.

Однако ТК РФ предусматривает ситуации, когда длительность ночного труда может быть равна нормальной: занятость работника в режиме сокращенной рабочей недели; наем работника для труда именно в ночное время; объективные требования условий труда или сменный режим при 6-дневной рабочей неделе.

К работе в ночное время не допускаются: ограничения законодателя Законодательство ограничивает возможность ночного труда или вводит специальный разрешительный порядок для определенных работников в силу их возраста, семейного статуса или состояния здоровья. Запрещено использовать ночью труд беременных женщин и подростков до 18 лет ст.

С письменного согласия работника наниматель может использовать в условиях ночной занятости труд: женщин, у которых есть дети до 3 лет; инвалидов для этой группы обязательно отсутствие медицинских противопоказаний ; одиноких родителей и опекунов с детьми до 5 лет; родителей, имеющих детей-инвалидов; работников, которые по медицинскому заключению ухаживают за тяжелобольными членами семьи.

Оплата ночных часов при сменном графике труда: норма права, нюансы Зарплата за работу, которая выполнялась в период с 22 до 6 часов, выплачивается в повышенном размере ст. Таким образом, законодатель устанавливает 2-сторонний подход к принципу расчета вознаграждения за труд в ночные часы: с одной стороны, государством гарантирован минимальный уровень доплаты за труд ночью; с другой — законодатель предлагает сторонам трудовых отношений договариваться о применении более высоких доплат, закрепляя такую договоренность в локальном НПА.

В качестве базы для расчета суммы оплаты труда при сменном режиме принимается: месячный оклад; или дневная часовая ставка. Итоги Работа ночью отнесена законодателем к труду, выполняемому в условиях, отличных от нормальных, поэтому выполнение трудовых обязанностей в период, установленный ТК РФ как ночное время, оплачивается в повышенном размере. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Смена с до , ночное время с до , то есть восемь часов оплаты. Может ли работодатель оплатить только семь часов, ссылаясь на час обеда? Может ли работодатель изменить рабочий график сторожа ответственного за пожарную сигнализацию С графика ночь через ночь С до Имея в штате двух сторожей. На график один работает в дневные смены ,а второй в ночные смены. Работаю в охране с 7 утра до 7 утра.

И какая у меня переработка? Переработку по одной смене насчитать невозможно! Здравствуйте, работаю в спортивной школе, ночной помощник воспитателя с 9 вечера до 8 утра, из ночи в ночь, оклад 4,,получаю минималку, говорят, что выходных не положено, доплаты тоже. Скажите пожалуйста какие нормы в соотношении часов или смен отводятся на работу и отдых?

Неможет же быть чтобы беспрерывно работать "в ночь" без отдыха межвахтовый оидых я думаю этого непокрывает? Уменя сменый график по 11 часов день ночь отципной выходной меня просят выйти в день патам в ночь и ещё раз в ночь затем отципной и вдень.

Здравствуйте, а если в контракте ненормированный раб. А работать заставляют эпизодически с 9 до 18, затем в этот же день с 22 до 5 утра и в 9 снова должен быть на работе - за это дают 1 отгул, законно ли это?

Учётный период год. За год скопились недоработки. Законны ли отработки на конец года? Если в месяце был отпуск две недели считается это недоработкой? Все зависит от причины недоработки если изначально был так годовой график установлен и вы от него не отклонялись, то вам должны доплатить по ст.

Все выходы вне графика нужно оформлять его изменением требуется это делать за месяц либо как РВ. Если график составляется ежемесячно, а не сразу на год, то работодатель имеет право в очередном месячном графике недостающие смены, однако при этом он должен соблюсти требования по междусменному отдыху и еженедельному непрерывному отдыху.

Период отпуска из нормы рабочего времени исключается и не должен впоследствии отрабатываться работником. Подробнее задать вопросы вы можете на форуме например тут. Ваш вопрос.

Статья 96. Работа в ночное время

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Доплата за работу ночью по Трудовому кодексу

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 96 ТК РФ. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Купить систему Заказать демоверсию. Работа в ночное время.

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

К работе в ночное время не допускаются: ограничения законодателя. Оплата ночных часов при сменном графике труда: норма права, нюансы. Как оплачивается работа ночью: фактические доплаты за труд в отраслях. Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы.

Видимо вы говорите о транспортном ВСД. Если лишний ВСД в Меркурии ещё не погашен, то можете аннулировать.

Статья 96 «ТК РФ». Работа в ночное время

В течении этого месяца со склада в производство отпущено 3200 ед. Списание материалов по средней себестоимости удобно применять, когда все единицы одного вида ТМЦ схожи друг с другом, и возможно вычислить их среднюю себестоимость путем деления общей стоимости на количество. Списание материалов по средней себестоимости предполагает определение себестоимости одной единицы, путем деления общей стоимости на общее количество. Метод списания материалов ФИФО предполагает поочередное списание. О методе ФИФО подробнее читайте в этой статье. Метод ФИФО заключается в постепенном списании материалов по мере их поступления на склад. Отпуская материалы, сначала берутся те, которые поступили раньше (из первой партии).

Организации и ИП, которые применяют упрощенную систему налогообложения, обязаны вести налоговый учет своих доходов, а иногда и расходов, в специальной книге. Меня зовут Евгения Каровольская. Наша команда ежедневно трудится над развитием проекта. В этой же статье опубликован образец ее заполненияВ налоговой службе КУДИР не заверяется уже с 2013 года. Чаще всего такие обязательные страховые взносы ИП отчисляют в конце года.

Согласно ст. ТК РФ первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом. Если работа в ночное время выполняется сверхурочно, ее нужно оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время.

Нужно ли поправлять поставщика или это не существенно???. У охлаждёнки и заморозки разные сроки годности, если вы получили охлаждённую продукцию, а реализуете по срокам заморозки - то при проверках транзакций могут возникнуть вопросы. Подробную консультацию вы можете получить по номерам поддержки. Продукцию эту получали, но даже не знали что на неё выписаны ВСД, так как брали не для торговли, а для себя на пробу чтобы понять будем ли работать с данным производителем.

Дело в том, что тогда работник имеет возможность получить большие суммы, ведь работодатель компенсирует ему практически полностью (иногда за вычетом НДФЛ) уплаченные проценты по кредиту. Работодатель может также сразу перечислять, по заявлению работника, суммы процентов в банк. Если же работник обращается за имущественной компенсацией в ИФНС, то даже при условии начисления полностью всех 3000000 их получение рискует растянуться на долгие годы.

Для начала стоит узнать, кто является собственником этого строения, какая организация. Если владелец частная организация, приватизировать дом не получится. Когда жилой дом принадлежит муниципалитету, разрешается приватизировать объект.

Первым вариантом предусмотрено, что материальные ценности, поступающие на предприятие, отражаются по дебету счета 10 "Материалы" и кредиту счетов 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" и др. В этом случае товарно-материальные ценности приходуются независимо от того, когда они поступили - до или после получения расчетных документов. Оплата материальных ценностей отражается по дебету счетов 60, 76 и других с кредита счетов по учету денежных средств. Стоимость оплаченных товарно-материальных ценностей, оставшихся на отчетную дату в пути, в конце отчетного периода должна быть отражена по дебету счета 10 и кредиту счета расчетов с поставщиками и подрядчиками без оприходования этих ценностей на склад.

Гарантийный срок 3 месяца может. Потому что недостатки возникли после передачи вам товара. Идут на уступки покупателям.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tairacobar

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Пишите здесь или в PM.

  2. monsmullie

    Меня тоже волнует этот вопрос, где я могу найти больше информации по этому вопросу?

  3. Кларисса

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  4. Милий

    Раньше я думал иначе, спасибо за помощь в этом вопросе.

  5. Арсений

    Я думаю, Вам помогут найти верное решение. Не огорчайтесь.