+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли работать в двух местах официально по трудовой книжке

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли работать в двух местах официально по трудовой книжке

На сегодняшний день для многих специалистов трудоспособного населения экономическая ситуация сложилась таким образом, что приходится трудиться не только на своем основном рабочем месте, но и искать дополнительные подработки или же вовсе полноценную вторую работу. И тут возникает вопрос о том, можно ли официально работать на двух работах одновременно? Нужно ли для этого заводить вторую трудовую книжку? И как совмещать две должности в рамках действующего на сегодняшний день законодательства? Об этом и многом другом, касающемся официального трудоустройства на два рабочих места одновременно, и пойдет речь в сегодняшней статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гибкие и плавающие графики, а также трудовая деятельность посменно дают многим работникам возможность добиваться самореализации и зарабатывать деньги сразу на двух работах, совмещая или чередуя их между собой.

Как законно работать на двух работах официально

Почти каждый человек хоть раз в жизни задавался вопросом, можно ли одновременно иметь две трудовые книжки. Связано это, как правило, с необходимостью найти дополнительную подработку или желанием устроиться по совместительству в ночное время.

Официальное трудоустройство подразумевает предоставление этого документа отделу кадров. Закон отвечает на этот вопрос однозначно. Недопустимо заводить одновременно две книжки или несколько в разных компаниях. Это не нарушение ТК РФ, но злоупотреблением правом. Трудовая книжка ТрК — официальный документ, который предоставляется гражданином при трудоустройстве в качестве подтверждения стажа и квалификации для выполнения в будущем своих прямых обязанностей.

В ней отражены все повышения, понижения, награды и взыскания, которые были на предыдущем месте. Трудовая книжка заводится на предприятии если это делается впервые и хранится на основном месте работы.

За внесение записей и сохранность отвечает отдел кадров. Важно знать! Заводят вторую трудовую в случае окончания листов в первой, утере документа или наличии неприятной записи. Но иногда на такой шаг идут при устройстве на другую работу, чтобы начальство на основном месте не узнало о подработке.

Такие действия приводят к определенным последствиям. Можно ли работать по двум рудовым книжкам в разных организациях, часто спрашивают граждане, которые хотят трудоустроиться еще где-то, кроме основного места, а в первом документе имеется запись о дисциплинарных взысканиях или безответственном поведении сотрудника.

Существуют и другие причины, основными из которых являются:. Прямого запрета на оформление второго документа, при использовании оригинала трудовой, ни в одном законе нет. Поэтому в отношении нарушителя не предусмотрено никаких санкций. Если факт обнаруживается, то это не считается преступлением, скорее злоупотреблением правом, при условии содержания достоверных сведений.

Отсутствие формального запрета не дает положительного ответа на вопрос, можно ли завести вторую трудовую книжку, ведь в последствие у сотрудника появляются сложности с государственными органами. Прежде чем покупать второй экземпляр для предоставления потенциальному работодателю, рекомендуется внимательно с ними ознакомиться:. Одновременное использование 2 трудовых книжек не является нарушением, поэтому не влечет за собой административную или уголовную ответственность.

Но при выявлении такого злоупотребления проверяется достоверность указанных в документе сведений, чтобы исключить вероятность мошенничества. С учетом иммиграции иностранцев особенно остро стоит вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки гражданину другого государства. Основной документ, который был оформлен в чужой стране, часто не принимается кадровой службой.

Правила заполнения существенно отличаются, поэтому куда проще завести новый вариант, установленного в РФ образца. Тогда вносить записи можно прямо в них. Правила их ведения и хранения практически ничем не отличаются от принятых в России. Поэтому необходимости заводить вторую, нет. Заводят вторую трудовую книжку, если оригинал был утерян и дубликат, по каким-либо причинам, получить невозможно. Оформляется она предприятием по всем правилам. Но если в последствие документ находится, то на руках у человека оказываются два действующих варианта.

В этом случае необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором сообщить о находке и попросить учитывать трудовой стаж при начислении надбавок и компенсаций по больничному листу.

Использовать книжку для устройства на работу по совместительству нельзя. Две трудовые книжки не предусмотрены Трудовым законодательством, а в нормативных актах санкций, административной или уголовной ответственности, нет. Но это вовсе не значит, что подобный факт биографии не приведет к определенным последствиям. Основными из них выделяют:. Это приравнивается к мошенничеству или мелкому хищению и влечет административную ответственность в виде штрафа до тыс. Работать по двум трудовым книжкам можно, так как прямого запрета закона не существует.

Но это не значит, что злоупотребление правом предоставит гражданину одни преимущества и не приведет к неприятным для него последствиям. При обнаружении такого проступка компания вправе расторгнуть трудовой договор, так как такие действия приравниваются к мошенническим.

Сокрытие наличия работы по совместительству часто связано с лояльностью организации к основному штату, поэтому приведет к требованию вернуть все сделанные дополнительные выплаты. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание статьи: 1 Общие понятия 2 Правомерность наличия нескольких трудовых книжек 3 Возможные проблемы наличия двух книжек 4 Оформление второй трудовой иностранцу 5 Действия при ошибочном заверении второго документа 6 Ответственность за наличие 2-х и более трудовых.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Вопросы-ответы 0. Последствия утери трудовой книжки. Что делать, если ее потерял работник или работодатель, куда обращаться. Основания для увольнения, предусмотренные Трудовым Кодексом. Причины неправомерного расторжения договоров.

Действия работников в случае. Удержание алиментов с компенсации при увольнении. Особенности расчета компенсации за отпуск при увольнении. Причины увольнения. Процедура расчета. Варианты заработка в период безработицы. Алгоритм действий при незаконном увольнении. Временной период соглашений в трудовой сфере. Терминология и законодательная база. Срочный и бессрочный форматы. Трудовой договор, основные понятия, существенные и дополнительные условия.

Подписание контракта, простановка печати организации-нанимателя. Добавить комментарий Отменить ответ.

Можно ли работать в двух местах официально — условия трудоустройства, оформление документов

Последние изменения: Январь Идея подработки часто возникает по причине недостаточного заработка на основной работе, однако иногда вторая работа связана с избытком свободного времени или просьбой работодателя. Как бы то ни было, возникает вопрос, можно ли работать на двух работах официально, или подобное трудоустройство незаконно. На самом деле закон предусматривает различную степень занятости, не запрещая выполнение обязанностей для двух и более работодателей. При этом, оформление подработки влечет за собой некоторые нюансы, о которых стоит помнить каждому. Наличие подработки подразумевает трудоустройство на основной работе, и лишь затем оформление дополнительной занятости на другом рабочем месте в качестве совместителя.

Ответственность за наличие двух трудовых книжек

В поиске дополнительных методов заработка люди идут на несколько работ сразу, причем схема такая: одна работа официальная и считается основной, а все остальные идут по типу подработки, и никакие документы для оформления не используются. Но работая неофициально человек теряет время, которое мог бы потратить для накопления стажа, и, соответственно, социальные и пенсионные выплаты будут значительно меньше. Как вариант, можно работать по совместительству — это законный способ официального трудоустройства на нескольких предприятиях.

Если человек желает работать на нескольких рабочих площадках, какие ему доступны, государство не препятствует этому желанию. Но вменяет работодателю и работнику по закону оформлять подобное совместительство без нарушений трудовых норм. Прежде чем искать подработку, лучше заранее изучить, где и как можно работать одновременно на двух работах, устроившись официально и по всем правилам. Заработку по совместительству — так называется трудовая деятельность в 2 и более местах — отведены с.

Почти каждый человек хоть раз в жизни задавался вопросом, можно ли одновременно иметь две трудовые книжки. Связано это, как правило, с необходимостью найти дополнительную подработку или желанием устроиться по совместительству в ночное время.

Пример 4Супружеская пара покупает две квартиры. На приобретение обеих квартир берется кредит. В качестве места жительства супружеская пара использует только одну из квартир.

Можно ли работать на 2 работах официально и как это оформить

Во сколько лет начинать танцевать. Обычно дети с 4 лет начинают заниматься танцами. Бальные танцы для начинающих это - разминка, растяжка, подготовка базовых движений. Стоит ли отдавать ребенка на танцы так рано.

Расчет процентов по кредиту и основного долга представлен в табл. Несомненно, традиционные финансовые отчеты, приспособленные к потребностям индустриальной эпохи, безнадежно отстали от современной, движимой знаниями, экономики.

Трудоустройство на двух работах: законодательное регулирование и основания для запрета

Так, лизингодатель может предъявить в суд следующие исковые заявления (в обоих случаях суд принимает решение в пользу истца):В обоих случаях лизингодателю нужно обосновать свое требование следующим образом. Сослаться на нормы, регулирующие отношения по внесению лизинговых платежей (п. По этой причине лизингодатель обратился в суд с иском о взыскании долга по внесению лизинговых платежей и о взыскании неустойки. Истец сослался на то, что лизингополучатель: не исполнил обязательство по внесению лизинговых платежей надлежащим образом (п. Суд согласился с аргументацией истца и удовлетворил заявленные требования (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 8 июня 2012 г. Пример из практики: лизингополучатель не внес лизинговые платежи пять раз подряд. Лизингополучатель не внес платежи пять раз подряд.

Система непрерывного учета запасов по методу ФИФО Система непрерывного учета предполагает пересчет себестоимости остатка запасов и себестоимости реализованной продукции после каждой операции. Остаток запасов на складе составит 82000 ед. Остаток запасов на складе составит 55000 ед. Учет МПЗ в организации Для осуществления текущей хозяйственной деятельности предприятию требуется периодически приобретать различные материалы, сырье, относящиеся к МПЗ. При определении себестоимости материальных ценностей учитываются следующие факторы: оплата поставщикам за отгруженный товар; таможенные пошлины и налоги, не возмещаемые из бюджета; посреднические и консультационные услуги; транспортные расходы; расходы на страхование операций.

Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал. К счастью, на сегодняшний день появилась приятная тенденция, которая показывает истинное отношение граждан к официальному труду. Люди стали стремиться к «белой» заработной плате, избегая всевозможных не самых честных предложений о подработке без официального оформления. Скрыть содержание. Общая информация. Можно ли иметь несколько? Какая ответственность? Что делать? Заключение. Общая информация.

При получении займа от другого лица, не являющегося кредитной организацией необходимо обратить внимание на то, что в соответствии с п. Проценты по договору займа начисляются с того дня, в который заимодавец передал заемщику средства, хотя последний может их получить и позже. Например, средства с расчетного счета заимодавца сняты 15-го, а на расчетный счет заемщика поступили 16-го числа. Проценты по займу в этом случае следует начислять с 15-ого числа.

Справка, выданная иностранным медицинским учреждением, должна быть переведена на русский язык и перевод должен быть нотариально заверен. При обращении в авиакомпанию следует получить отметку о принятии заявления с подтверждающими документами в работу. Для этого можно заполнить два бланка заявления или сделать копию, на котором ответственный сотрудник сделает отметку о принятии документов. Суммы, уплаченную за авиабилеты, каждая авиакомпания возвращает на основании своего внутреннего регламента.

По мнению финансовых органов, выкупная цена предмета лизинга, включенная в состав лизинговых платежей, не может учитываться в составе расходов, а рассматривается в качестве авансовых платежей, формирующих в налоговом учете лизингополучателя первоначальную стоимость собственного основного средства, которое ранее использовалось в качестве предмета лизинга (письма Минфина России от 12. Однако судебные органы с этими выводами Минфина не согласны (смотрите определения ВАС РФ от 10. Учитывая, что в рассматриваемой ситуации выкупная стоимость ТС, формирующая его первоначальную стоимость, составляет менее 100 000 рублей, объектом амортизируемого имущества после выкупа ТС признаваться не будет (п. Следовательно, расходы на приобретение рассматриваемого имущества следует учесть в составе материальных расходов единовременно при вводе его в эксплуатацию на основании пп.

Невыгодна приватизация в том случае, если жилье является близким к аварийному состоянию или если жилец является одиноким и престарелым - после приватизации придется делать большие платежи государству. В договоре социального найма указан один из жильцов - основной наниматель, который будет собственником квартиры после приватизации.

Таблица заполняется таким образом, что данные об изменениях каждого вида капитала заносятся в отдельную графу. А вот в графе 6 записываются изменения величины нераспределенной прибыли (непокрытого убытка).

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cleansentgame

    Согласен

  2. Нифонт

    На мой взгляд, это актуально, буду принимать участие в обсуждении.

  3. rioracno80

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Лука

    офигенно!

  5. tewurse

    прикона,позитттивчик